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第二百二十二章 什么都用最好的!

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    NB电气建立之初,第一批进公司的熊永望在老厂房宿舍生活了大半年。

    对老板娘太熟悉了,简单介绍了下NB实验室的情况,回答完学生们几个问题后,就和周副院长打了个招呼,追上已走到校门口,正准备上车回海滨别墅的章慧和陈长河。

    “刘太太,您怎么来了?”

    “陪我弟弟过来听听,熊博士,您怎么追出来了。”章慧嫣然一笑,想到他刚才讲了半天,连口水都没喝,又从车里拿出瓶矿泉水。

    熊永望看了一眼站在副驾驶边的陈长河,好奇地问:“您弟弟?”

    既是弟弟,又是未来的妹夫,关系太复杂,章慧不知道该从哪儿说起,干脆笑道:“我表弟,刚从江南老家过来,对了,你怎么过来的。”

    老板娘还是这么平易近人,熊永望笑了笑:“坐出租车过来的,他们要送,我嫌麻烦。”

    “那上车吧,我送送你。”

    “刘太太,您别管我了,我自己打车去临海大酒店跟严总汇合,等他培训完再一起回香港。”

    章慧岂能错过这个可以让陈长河与留德博士零距离接触的机会,一把拉开后座门:“熊博士,别跟我客气了,又不是外人,而且我们正好要去临海大酒店。”

    熊永望将信将疑:“真去?”

    “我表妹在那儿培训,吴小莲,电子事业部出纳,你认识的。”

    “吴经理的堂妹?”

    “是啊,没想到你还记得。”

    既然顺路,熊永望也不矫情,一屁股坐进轿车,不无感慨地叹道:“为了给电子事业部挣内销份额,她和她哥那会儿净对我们使激将法,想忘都忘不掉啊。时间过得真快,现在想想就像发生在昨天似的。”

    章慧乐了,边发动引擎,边透过后视镜笑问道:“还有这事?”

    “您不管公司的事,您当然不知道,不怕您笑话,那会儿我们真有点紧张。毕竟只要能把收录机生产出来,在国内根本不愁销路。而开关插座面板才开始搞,要客户没客户,要渠道没渠道,心里一点底都没有啊。”

    自己上初中时,人家已经在创业。

    想到前天吃晚饭时,吴小柱和吴小军谈起他们兄弟姐妹代办特区通行证的事,陈长河心里突然变得很不是滋味儿,感觉自己像个吃软饭的。

    章慧哪里知道他在想什么,扶着方向盘若无其事地问道:“熊博士,在NB实验室读博士是不是很难?”

    公司的事说不管就不管,几年如一日,这不是所有人都能做到的。毕竟她不仅仅是董事局主席夫人,还是NB电气集团第三大股东。

    理论上NB电气集团与NB实验室已经没什么关系了,有也是业务上的联系。但作为NB电气研发中心一期人员,作为NB电气重点培养的海归,熊永望从不认为自己真是个外人,想了想之后,耐心地介绍道:

    “的确很难,因为实验室培养的不仅是博士生,而是研究人员。其培养目标在于把年轻人培养成能够独立开展工作的研究者,要求具有创新性和彻底性。即使很聪明的学生,要达到实验室毕业的要求,也要很辛苦的工作。

    另外,我们更偏重于技术应用,比如把一些产品的加工工艺作为博士课题,而这种看起来传统的不能在传统的课题,在国内是不可能作为博士课题的。但我们同时也很看重学生是否有想法。只要有好想法、有创新性,只要在实验室研究的内容框架内,研究经费不是问题。”

    NB实验室借鉴了德国研究机构的很多经验,想到他们都拿到了博士学位,章慧不禁问道:“熊博士,你们在德国学得很辛苦?”

    “算不上辛苦,但决不轻松。”

    熊永望摘下眼镜,掐了掐发酸的鼻梁,轻描淡写地说道:“要学的东西太多,而且之前又没学过德语,一切等于重头再来。好在一些重复性的工作都有实验员完成,我们只要学习和掌握操作仪器,可以有更多时间阅读文献、思考、交流和讨论。”

    出国留学是未来老丈人给出的第二选项,考虑到NB实验室这条路太难走,陈长河忍不住问道:“熊博士,德国的研究生要写论文吗?”

    “当然要,但评价标准不至于发表在哪个学术期刊上,而是导师是否满意,这与国内有着很大区别,所谓慢工出巧将,尽管毕业时也许没有发表很多高档次文章,但这种机制下培养出来的博士后劲十足,在不久的将来均多有建树。”

    他和表妹刚确定恋爱关系,章慧可不想他跟弟弟章程、妹妹章琳一样,一出去就是几年,又问道:“熊博士,问一个小问题,既然最终是其他大学来授予学位,那么录取学生的时候,是不是按照将来拿学位的大学的要求来录取?”

    熊永望摇头笑道:“大学只提供学生身份,将来也只授予学位。同时实验室的要求相对而言要明显高于大学,所以录取学生要按照实验室的标准,而不是大学标准。”

    “这算合作培养吗?”

    “招生权在实验室,培养由实验室负责,确切地说不算。更重要的是在学位授予上我们有很多选择,像发现‘碳纳米管’团队的一些成员,如果港大和中大不授予学位,也会有其他大学愿意授予。”

    这就跟一个人有了出息,个个都跑来认亲是一个道理。

    章慧这才明白过了,略作沉思了片刻,接着问道:“为什么每个学生都要出国交流,香港不是有8所大学吗?”

    “因为通过这种方式,不仅可以加强实验室和其他研究机构的合作,也可以促进实验室研究人员与其他研究机构人员的合作交流。同时能为学生以后开展博士后研究,以及合作研究创造机会……”

    说说笑笑,时间过得飞快,一会儿就赶到了龙口工业区临海大酒店。

    来得早不如来得巧,培训刚结束,集团首席财务官严修实正坐在台下与同事们交流。作为集团新管理团队重要的一员,他非常清楚让集团财务规范化,是眼前所有工作的重中之重。

    中国公司的财务是个大问题。

    由于政治原因,内地在财务上师从于苏联,将科目分为“资金占用”与“资金来源”两类,只设17个会计科目,采用“增减记账法”记账。

    这种“勤劳智慧的劳动人民”发明的记账法,是复式记账法出现后人类发明的最原始、最简单的记账法,它实现了列宁人人可为会计的愿望,更符合毛Z东人人可参与管理的理想。

    至于国际通行的借贷记账法,不但被彻底批判为资产记账法,更被指控为让干部群众都看不懂,甚至通过一系列的文件和规章系统批判了资本主义会计理论,强调不同会计技术有其阶级性,而增减记账法才能充分体现社会主义会计核算的科学性和优越性。

    会计制度无法凭空产生,它是与经济制度与法律体系相结合的产物。

    尽管改革开放后,中国银行率先恢复使用了借贷记账法,但没有全面推广,而且也只完成了名目上的接轨,依然带有强烈的中国特色——在很大程度上只是记账学,是没有灵魂和精神的会计。

    董事局主席刘思伟是一个会计师,所以公司成立之初就推行借贷记账法,甚至当了近半个月老师,培养了包括前NB电气财务总监王秉存、审计督察部经理尤瑞芹等第一批财务高管。

    但在严修实看来这是远远不够的,为了让在座的财务人员们明白什么是会计灵魂和精神,利用培训结束后的一点时间,谈... -->>
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