第二千三百一十五章 凤凰卫视

    另外在两会召开之前，段云就已经得出了这样一个内部消息。

    就在两个月前，地产业的标志性人物王石突然接到通知，让他从深圳尽快赶往BJ，有高层领导想要接见他。　　而当王石来到BJ之后，才知道那个想见他的人居然是总理，后来回到深圳之后，在一次聚会上，王石曾经对段云说过，总理当时向他询问过对房地产市场走

    势的看法，从中可以看出，国家高层对重启房地产市场已经有了打算和决心。　　段云这些年虽然已经不再专门从事房地产开发，但实际上，段云在国内已经有了多处房产，尤其是北上广深以及香港五座城市，他拥有商业住宅80多套，另外还有很多企业用地，这些都是当年从他前妻手中接盘过来的，那个时候段云为了给前妻接盘，花了20多亿人民币，时至今日，这些地产的价值早已超过百亿，

    成为了天音集团非常重要的固定资产。

    至于这些房产的处置，段云公司专门有一个地产管理部门，所有的闲置地产房屋只租不卖，每年光是租金，就高达8000万~1亿元人民币左右。　　另外就是段云这些年业务发展很快，凭借强大的资金优势，收购了很多边临破产的国有企业，收购这些企业本身是为了产品的下游生产，但实际上这些国有

    企业所有的土地和建筑，也都成为了天音集团固定资产。　　所以段云尽管不专门从事房地产开发，但他实际上是国内最大的隐形“地产商”，对于自己所拥有的土地，厂房以及商品房，有专门的团队进行日常维护，但

    从投资的角度来说，段云是准备长线持有，不到山穷水尽的时候，他根本就不会进行任何的转让和出售。　　不过如果国家对房地产市场进行“松闸”，那么段云肯定会根据实际情况来囤积一批土地和房产，但这并不是用来投资，而是用来当做职工福利，以此来吸引

    国内的顶尖人才。　　人才流失对于任何一家企业来说，都是很难避免的事情，尤其是顶尖人才，只要有更好的机会和薪酬，他们会毫不犹豫的选择跳槽，毕竟职业高峰期就那么

    几年，谁都想在退休前赚到更多的钱，这是人之常情。　　但如果公司用房地产来绑定顶尖员工的话，那么员工对公司忠诚度就会大幅度提高，早年的时候段云就用这种方法，长期绑定了很多顶尖优秀人才，段云的方法是按照级别和重要性，给他们分配一些高中低档的住房，在公司任职期间，他们是可以免费居住的，如果在公司工作超过五~8年的时间，那么这套房子就能

    免费赠给他们，这对于当时很多想在深圳落户的优秀人材来说，绝对是一个无法抵挡的诱惑。　　不过最近这几年，段云已经取消了这种福利，高级技术人员都住进的公司免费提供的公寓，除了一些顶级的人才，基本不会再分房，因为现如今深圳的房价实在太高了，天音集团家大业大，也没办法给每个职工分房，但是他的... -->>
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