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第四百七十五章 文体活动

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    瑞阳在北京开会的同时,段云则在厂里搞开了文体活动。

    相对于一线车间的一百号工人,机关楼各科室则有两百多名职工。

    如果这是私企,段云会毫不犹豫地将这些人进行精简和压缩,但目前来说,他的大集体显然不能来这一套。

    厂办大集体原本就是为了解决工厂子弟和家属就业问题的地方,所以如果这些人不犯什么重大错误,段云是绝对不能将他们开除的,就算调岗将这些人下放到车间,以目前厂子的设备数量来说,也安置不了这么多的人,所以段云还只能先暂时养着他们。

    另外段云还有一些打算,想从目前机关的这些人中,挑选一些有用的人才,将来也可以被自己的电子厂做人才储备。

    前段时间尽管这些科室的职工对自己抵触很大,但无论如何,这些人已经开始慢慢转变了对自己的敌对态度,变得越来越听话起来,尤其是前几天厂里发工资后,很多人拿到手的钱比以前多了,加上之前瑞局长到厂里视察,摆明了给段云站台的态度,所以现在已经没有人敢和段云对着干了,每天正点上下班,没有严重的串岗行为,责任区卫生也打扫的非常干净,这样的变化还是让段云非常满意的。

    按照目前的生产情况,这个月一线工人的奖金将会大幅提升,按照当初制定的奖金方案,除了绩效奖,还有安全生产奖,质检奖,节约奖等等,总体收入将会高出机关科室的职工一截。

    高出几块钱或者无所谓,但如果高出个十几块钱,肯定会引引来很多人的不满的,段云有时候也需要搞一些微妙平衡,虽然做不到一碗水端平,但起码也不会有那么大的收入差距。

    段云想出的办法就是举办文体活动,乒乓球,象棋,演讲,诗歌朗诵只要参与就有奖,肥皂毛巾水杯这些几乎人手一份,如果能获得个前三名之类的,还能发些衬衣,搪瓷脸盆儿这些贵一点的衣服和日用品,总而言之,皆大欢喜。

    组织文体活动是书记姜建华的拿手好戏,而趁着这个机会,他也可以做一些对段云有抵触的职工的心理工作。

    对于这种文体活动,一线车间报名的工人寥寥无几,原因也很简单,对于他们而言,有那时时间参加下棋,打乒乓球,还不如多干点活多挣点奖金来的实惠,就算是一些挣得少的徒工,也都忙着跟师傅学艺,根本没时间参加这种活动,况且他们平时也没有机关职工那么多的闲情爱好,就算参加,顶多也就分块毛巾,肥皂之类的,提不起有没有兴趣。

    所以厂里的这些文娱活动就成了机关科室职工的独角戏,而这些人平时在科室也没什么事儿,就是个喝茶看报,闲着也是闲着,参加这样的娱乐活动还有奖品拿,所以自然是报名踊跃。

    在这期间,计生办的主管张秀兰引起了段云的注意。

    之前的时候,为了解决机关职工带孩子上班的事情,段云帮助张秀兰这孩子在厂区幼儿园入了托,而从那以后,张秀兰也确实说话算数,再没有把孩子的领到厂里。

    平时张秀兰的办公室就在段云... -->>
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