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第两百六十章 潜质

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就是程序设计方面操作,几个人一起,我编的保护程序直接将其他三个人的电脑锁死无法操作,然后把他们的程序拿过来变成我自己的程序,这一首让当时面试的人很是惊讶,因为规定无论做什么程序都行,所以我就这么干了。”

    “不会吧?”林冉一百个不信:“你这样的水平,我想肯定是可以破例高薪聘请的,没理由拿的工资不如你现在的多。”

    陈平汗一个:“好吧我承认。当时年轻气盛,人家说了我的发展空间很大,但是我现在的单位不是告诉你了,是一朋友介绍的么,讲什么哥们儿义气,于是就放弃了那边,到这边来上班了。不过现在看来还是好事情,至少我们公司现在不会倒闭。”

    “你就那么确定问才会倒闭?”林冉反问:“我觉得,就算两人真的分家,也不至于直接将一个公司给整倒闭了。毕竟两人这么多年的朋友,我们这样的公司主要靠的是技术支持,只要不是忽然间技术支持不了,或者服务器瘫痪,公司的根基就还在,这个时候乱的只能是人心,不是别的。”

    “那倒是。”陈平承认这个:“毕竟也是大公司,只要能够得到客户的信任和支持,公司倒闭的风险还是很低。”

    “这个时候还是得看人啊。”林冉叹口气:“记不记得我们学校的时候,隔壁班的同学竟然闹到重新分班这么大的事件?其实本质上只是班主任的问题,和学生们真没多大关系,换个老师就行了,但是学生们却觉得这个班级没前途,愣是重组,我们当时不是还觉得学校真荒唐,由得学生闹吗?现在想想,就和目前这件事情一样,学生是消费者,稳住他们才对。那个班重组之后,老师也都重新调整,这样一来问题就小了很多。”

    “你觉得问才还有转机吗?”三女生被两人聊天吸引,这事情总比三女不停的聊化妆品衣服来的精彩。圆圆代替其他人问道。

    “有。”林冉肯定说:“而且方法很简单,那就是招聘。”

    “招聘?公司都要倒闭了还招聘,脑袋秀逗了?”艾米坚决不信,这时候还招聘不是脑袋秀逗了就是被驴踢了。

    “怎么会?”林冉问:“你们觉得现在问才公司员工最担心的是什么?”

    “下岗呗,公司要分家,他们可能就没地方去了,资产一旦减少,可能就得裁员。”艾米抢答,这个问题还用问吗,太白痴了!

    “所以就需要招聘,重要的不是招聘本身,而是传达一个信息,那就是公司不仅不会裁员,人才需要还不足。”圆圆代替林冉分析。

    “没错,你们想想,公司要倒闭还只是传言,谁也不能确定会不会真的发生。

    如果这个时候站出来告诉员工们,我们不会裁员的,等于是证实了另外一个传言,那就是公司规模会变小,这样一来,效果不会好,甚至会让那些本来有些动摇的员工更加确信自己要跳槽,反正早点准备不是坏事。”林冉说到:“而这个时候招聘的话,传达的信息一样,但是不会让员工有别的猜测。”

    陈平表情有点古怪,说到:“避重就轻。那你觉得这个时候招聘,应该怎么招?招聘规模多大才合适?”

    “都说了招聘只是一个策略,象征意义大于现实意义。”林冉竖手指:“反正只要有招聘的行为就好,完全没有必要高的惊天动力。如果是我的话,招聘两名,技术员,别的不招。”

    “妖孽,你真是妖孽!”陈平苦笑:“昨天晚上向问才打电话给我,坦诚目前的状况,说是想招聘两名技术员,问问我愿意不愿意过来,说是可以高薪聘用。我还纳闷怎么忽然来这一出,问才的情况我也是听说了些的,还有点担心,但是也没直接拒绝,说是考虑一下的,你这么一分析,我就知道,到底是怎么回事了。”

    陈平忽然将脸凑到林冉面前,达到一个情侣距离问到:“是不是向问才也打电话给你了,想挖你过去?”三女一听,立刻转移视线盯着林冉,这个真有可能,不然他怎么能猜得这么准确?

    “怎么可能?”林冉吓退,双手抱胸警惕的说到:“我跟向问才又不认识,再说了,我有什么可被人家利用的,刚才也说了,只需要招聘技术员就好,我的技术只能保证电脑本身没问题的时候开机关机不会出错而已,你们觉得我有被挖的潜质吗?”
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