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第两百四十九章 重点

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取,我一个月之后会过来查看成果的,至于名字,随便你取了,能做到么?”林冉看着她的眼睛说道。

    “能!”

    沈雨欣知道,摆在自己眼前的就是自己人生的一个契机,若是久这么放过了,将来一定会遗憾一生!尽自己最大的努力去做,一定演做到最好,她的眼中流露出来的坚定被林冉敏感地捕捉到了。

    林冉放心的笑了笑,看来自己没找错人,看着对方珍而重之的收到了包里生怕被抢的样子,不由得有些哑然失笑。

    两人吃了些免费的菜肴,不过说实话,味道真的不来,连一向无辣不欢的林冉吃起清淡的菜,都是快把舌头给吞下去了,真不知道柳依依那丫头怎么样里,想起她给自己做的爱心早餐,心中就有些温暖,得加紧攻势才行啊……

    两人半小时后离开了饭店,记住了她的电话号码之后,林冉没电话,都是那该死的丁飞龙把自己的山寨机给弄坏了,现在突然响起来要买个新的,之后悲剧的发现自己手中的钱财全都挥之一空了。

    林冉苦笑道:“又成穷光蛋了……”

    这一晚上失眠的还有一个人,沈雨欣,手中紧紧的攥着那张带着林冉体温的金卡,反复把玩着那张金卡,脑海中一条构思的思路都没有,全都是林冉优雅的身影,她羞得“嘤咛”一声,缩到了被窝里,只露出了一张通红的脸,眼神愈发迷离起来。

    “哇!这不是金卡么?你怎么会有啊?”一个泛着青春气息的女孩子调皮似的拉开沈雨欣的被子,双眼放光的看着她手中的金卡,焦急地问道。

    “莉莉?你要吓死我啊,进屋来也听不到脚步声,你……认识这种卡?”沈雨欣疑惑的问到。

    “你真是脱节了啊,真不知道你脑子里除了工作之外还有没有别的东西,这可是二十四小时都能兑换而且能在全国各地通用的至尊金卡,还是限量版的,而且这不仅仅是金钱的象征,还是身份的证明!你快跟我说说,你从哪里弄到的!”那个叫莉莉的女孩拿过金卡,双眼放光的反复把玩着。

    沈雨欣把今天晚上发生的所有事毫无保留的说了一遍,莉莉眼珠子月登月的,几乎都快露出小星星来了,双手合在一起,做出一副花痴状:“好帅的男人啊!年少,多金,还那么有实力,不行了,我要醉了!”

    “算了吧你,别多想了,人家给我钱可不是你想的那样,这是我们公司的起步资金,我们一定要好好干,达到人家的要求!”

    “,没错,我们一定要好好活工作,到时候你可一定要把那个帅哥介绍给我啊,自己吃独食可不是什么好事啊!”莉莉挪揄道,捂着嘴偷笑。

    “作死啦!连我也敢调笑!”沈雨欣羞得满脸通红,拿起枕头装作很生气的样子,莉莉见势不妙,偷笑着四处躲闪,嘴里还咯咯直笑……

    归心似箭,林冉现在很是急切的想要回到蓝明市,简直恨不得自己多长出几条腿!刚刚下了火车,他便是风风火火打的赶回了出租房里面,时间正值正午,现在柳依依应该是在家里吃饭吧?林冉一想到柳依依他感觉到了家的温馨,想不到初恋对于林冉来说也是如此的记忆深刻,刚分开不久就这么想她。

    林冉就业的这家公司,属于一个新兴产业IT行业,他应聘的岗位是储备干部。很多人不明白什么叫储备干部,其实简单点来讲,就是预备的管理人选,并非是管仓库什么的人员。目前越来越多的企业都认识到一个问题,那就是高薪引进管理人才和自己培养管理人才的好处对比。

    很显然,自己公司一手培养起来的干部管理人员,无论是从业务熟练度,还是忠诚度来说,都是会比外面引进来的要好得多。这些公司通过对新员工的招聘,特别是应届大学生的招聘,让他们从基层培养,花费几个月甚至一两年的时间,给予相应的优待政策,快速的将他们培养成公司各个岗位实际需要的管理人才。这就是储备干部的实际情况!

    有的公司不愿意花费这个经历和资源来做这样的事情,其实是很失败的决策。也有的公司借着招聘储备干部的名义,大量引进新员工,但实际上根本就消化不了这些,很多人到最后,还依然是一个小员工,和预期的期望差的太远。

    当然了,这就像是学校的教育一样,小班教学和大班教学的效果肯定是不同的。这种欺诈性质的挺多的,但不可否认的,真的有那么一些有着远见卓识,又很有魄力的公司高层,真正的想去培养几名人才,他们往往就是之前所说的,招少数的几个人,然后重点培养。

    这么讲的话,很多人以为,找到个只招收几个储备干部的公司,就前途光明了。其实也不是的,你想想,公司努力一把,但没有把你培养出来,成为他们需要的哪种类型人才,他们当然不会让你走上管理岗位。搞人才培训,旧相识搞生产,次品当然会有。所以警告那些被聘为储备干部的新员工们,别觉得一切都已经是定下的,就不努力了。

    林冉深知这一点,而且他自己所学专业,属于公共事业管理,本来和销售这方面并不相关,但是他们的课程也涉及一些经济学,市场营销之类的。再加上林冉有这方面的信心,销售的本质就是沟通,这世界上大多数事情都是靠沟通解决的。林冉相信自己,接受一下培训,这方面该是没有多大问题的。

    唯一的竞争来源是那些专业学营销的,但是林冉认为,理论在实践当中的差别很大,所以,不见的他们来就比自己好了。自己还有一个优势,别人不一定有,那就是学校给他们开设的课程当中,有一门叫做《公共关系学》的课程,这东西在实际的人际交往当中,很是实用。

    要说林冉的被聘用,能打动经理的,就是他的这份自信,我们可以理解为这是初生牛犊不怕虎,但是林冉面试时候的表现,的确说服了面试的经理,约好了上班的时间,林冉就离开了
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