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24.第七章领导的秘书(二)

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    第七章、领导的秘书(二)

    噶藤理的一席话,可以说是出于一片真诚,也道出了他作为秘书的内心感受。这其中有他从相关方面学习了解到的东西,也有和他关系要好的领导和朋友对他的提醒,更多的是他自己这几年做书记秘书后的切身感受和体会。噶藤理之所以把这些感受和体会都无保留地告诉屈里杰,一方面他知道自己已经是副县级领导了,屈里杰还只是一个副主任科员,在仕途中对自己构不成威胁;另一方面,噶藤理也是真心希望屈里杰知道这些做秘书的基本要求后,把工作做得更好、更细,以秘书工作的周到、细致,减少领导之间可能产生的误会,从秘书工作的角度尽可能使领导之间少产生误会,进而少产生矛盾。加上胥忖朱刚到宁秀,噶藤理相信胥忖朱与自己所服务的书记之间还没有产生什么矛盾,因此,对屈里杰说的这些话,完全是出自内心真心实意希望屈里杰能够把工作做好。噶藤理尽管年轻,但不管是在县上,还是到了市上,都一直在首脑机关工作,见过不少官场上的是是非非,他清楚,如果两个主要领导不协调、不团结,不仅做秘书的日子难过,最后完全可能“城门失火,殃及池鱼”,不仅得不到任何好处,还完全可能因此祸及己身。更主要的,噶藤理是希望通过自己的这种真诚谈话,把屈里杰往自己的身边拉拢一些,让屈里杰感觉到自己可亲可信,就为今后利用屈里杰增加可能。进一步想,如果屈里杰能够站在自己这面,也就可以使自己在官场上多一个盟友,少一个敌人。当然,这是噶藤理个人的主观愿望,从中也可以看见,噶藤理尽管年龄不大,但已经开始变成“官场动物”了。

    最后,噶藤理对屈里杰说:“最重要的,是我们两人今后要多联系、多沟通,凡是领导交办的事,一定要事先联系、沟通,避免因为联系不够在领导之间产生误会。”客观上讲,两个主要领导的秘书之间的沟通联系确实非常重要。在中国现行的体制下,党政两个一把手之间很容易产生矛盾,即使是两个主要领导都本着公心处事,也难免对同一个问题产生不同的看法,而这种不同的看法,就是产生矛盾的土壤,如果其他人再在旁边稍加催化,可能就酝酿成矛盾。如果主要领导都怀揣私心,各自为政,问题和矛盾就会更多,作为领导的秘书之间也会因此产生隔阂,甚至相互对立。

    听了噶藤理的这一席话,屈里杰进一步了解了作为领导秘书的特殊要求,尽管之前施弘纾秘书长也给他说了不少做领导秘书应该注意的问题,但都是从大面上说的,没有噶藤理今天说得这么具体、详细。屈里杰是一个悟性比较高的人,他理解,噶藤理之所以给他讲得这么具体,一方面是切切实实希望自己把工作做好,另一方面也是在借这个机会拉拢自己,希望自己今后和他走得近一些,毕竟在官场上多一个朋友比多一个敌人好。“谢谢噶主任的教诲和关心,今后有什么事我一定多给噶主任汇报。如果有什么不对的地方,还望噶主任多多指教,多多批评、多多包涵。”

    在与屈里杰交谈的过程中,噶藤理时不时进入到云万里的办公室,去给两位领导的茶杯里续水。实际上,噶藤理进去续水是一个方面,另一个方面也是进去看看两个领导有没有要交待的事情。还有一个方面是去看一看两个领导在里面交谈的氛围。如果一旦有什么不好的氛围时,可以趁机作一个缓冲。

    虽然书记是绝对的一把手,但并不是就不会遇到麻烦事或者是下不了台的事。噶藤理当了云万里的秘书后,就遇到过这样让云万里几乎下不了台的事。<
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