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840 办法都是被逼出来的,解决不了人才缺口,老子就自己培养

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    “拉倒吧!你妈去干什么?她这身体也不好,养殖厂事情一大堆,这里到东北,几千公里呢,坐火车都得多久!”

    刘福旺急了。

    杨爱群要是跟着去了,他还能干啥?

    不行!

    “养殖厂的事,不是有麻杆跟瘦猴他们么,我妈这也没出过远门。”

    刘春来说道。

    看着老头的反应,更觉得让老娘陪着去苏联是正确的。

    “距离这么远,路上太遭罪了,让她在家里呆着享福不好吗?以前我退伍,坐火车回来都半个多月呢!”

    刘福旺忘记了刘春来去过东北。

    “我妈没出去过啊!再说了,她以前的老家不是在东北吗?回去看看也好……还坐什么火车,过几天图-154过来,要到首都中转,你们坐飞机去……”

    刘春来一直都看着老头。

    当刘福旺听到说杨爱群老家是东北,不吭声了。

    杨爱群是逃难过来的。

    具体什么地方,刘春来也不清楚。

    夫妻两基本上都不会提这事情。

    一家人逃难,最后就剩下老娘一个人……

    上次刘春来从东北回来,杨爱群虽然没说,可也打听了不少那边的事情。

    找不到以前的亲人,回去看看也好。

    故乡在老娘的记忆中,或许只有模糊的印象。

    所以,刘福旺也不吭声了。

    场面有些尴尬。

    正在这时候,冯松涛从外面进来。

    刘福旺正闹心,也懒得听他们谈什么。

    直接就走了。

    “大队长,真的有必要么?我并不适合……”

    冯松涛现在没有再叫春来兄弟。

    而是把刘春来当成了老板。

    “有什么不合适的?老冯,这可不是我认识的冯师爷。”

    刘春来明白冯松涛在说什么。

    目前,没人可用的情况下,他让冯松涛当他的副手。

    负责服装、卫生巾、家具、蔬菜等所有产业的管理事务。

    其实就是总经理。

    “如果一个产业,还没有问题。”

    冯松涛苦笑着摇头。

    他自己知道自己的情况。

    “老冯,我看好你。如果你自己都没信心,那是真做不好了。你放心,等到有人能接替,就把你换下来。”

    “我真做不了。总经理这职务,需求太高了。”

    冯松涛直摇头。

    “不存在的,我都不怕你干亏了。”

    刘春来说道。

    看着刘春来,冯松涛一脸苦恼。

    刘春来不怕干亏了,可自己怕。

    这么大的产业呢。

    他之前一直都看好刘春来的未来,劝说张建民都投了刘春来。

    也没想到在短短几年时间,刘春来能发展到现在这样的程度。

    自己也在不断地学习。

    依然跟不上刘春来的发展脚步。

    很多时候,冯松涛只能以自己没有读七年高中来安慰自己。

    不论眼光、头脑,冯松涛都觉得自己管不了不了这么庞大的产业。

    没法跟刘春来比。

    如果有具体方案,自己负责执行没问题。

    现在芯片跟汽车两大产业,都不是他熟悉的。

    “老冯,就当帮兄弟一把。”

    “郑倩呢?她是你专门招的职业经理人啊。”

    冯松涛提醒刘春来。

    刘春来把郑倩跟宋瑶两人着重培养,所有人都知道。

    她们两人权利也不小。

    尤其宋瑶。

    本来跟刘春来有亲密关系,能力也不差。

    按照大多数人的想法,宋瑶更适合担任这个职务。

    至少,女人会让人更放心。

    “郑倩并不是很优秀的职业经理人。如果只有卫生巾产业,问题不大,她的成长能跟上。可我需要的是能管所有产业的……不管是芯片,还是机械,让女人去了解,你觉得靠谱?”

    冯松涛叹了一口气。

    可他去了解,学习,会更痛苦的。

    说到宋瑶,刘春来也只能苦笑着。

    不管宋瑶学习能力有多强,终究不是科班出身。

    倒不是刘大队长瞧不上。

    而是宋瑶需要学的东西太多,每天还得处理各种事情。

    时间根本不够。

    再等十年,或许还行。

    “宋瑶将来发展的方向,是外贸这一块,她本来就比较熟悉……”

    刘春来对冯松涛也不隐瞒。

    所有产业交给宋瑶,几乎是没有可能的。

    等到发展起来。

    再进行改革,分成几个独立的集团公司。

    也不知道那时候宋瑶能不能成长到成为一个集团公司董事长的高度。

    为了更快发展,刘春来手中产业,全部得进行调整。

    这需要不短的时间。

    “打江山,你不行,我来;不过守成这块,只有你最合适。其他人没有你这么沉稳。”

    刘春来这话,一点都不假。

    要不是冯松涛这性格,

    “可我能力差太远,压力太大了。”

    “不用有压力。大家都需要成长。都是第一次当管理人员嘛。这次召集所有管理人员回来,一方面是把我的想法跟大家交流,另外也是让大家一起相互探讨管理中遇到的问题,相互学习,取长补短。”

    刘春来没说他给大家上课。

    他也不是专业的科班人员。

    不过,以他的经验,比现在很多专家教授都更强。

    高层管理人员跟有潜力的核心人员,相互讨论学习,不需要去学系统的理论。

    只学需要用的。

    应急没问题了。

    刘春来旗下所有产业的厂长、副厂长、各市场大区域负责人,甚至重点培养的骨干管理人员全部都回来。

    将会进行长达三个月的管理培训。

    刘春来讲解管理跟营销等方面的核心要领,告诉他们如何去分析市场,布局、发展。

    各负责人交流经验,对各自遇到的问题探讨。

    刘春来再提点一下。

    能让他们快速成长。

    杨小乐、吴二娃等人全被召了回来。

    刘千三,刘志强等人同样也在培训人员名单中。

    “要不,让志强来?杨小乐也行。”

    冯松涛还是有些不死心。

    压力太大。

    刘春来的这些产业全部建成投产,总资产将会超过十亿。

    冯松涛没压力?

    国内有几个人敢说能管好?

    刘志强是刘春来最信任的人,最早成为大区域负责人的。

    其他市场以刘志强所在的山城为跳板,然后扩张。

    刘志强熟悉刘春来的各个产业。

    杨小乐是成长最快的。

    在很多事情上,自主性也很大,都不需要刘春来去操心。

    谁都没想到。

    刘春来选择的第一个集团产业总经理,居然是平时没有多少存在感的... -->>
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