第0309章 员工福利

0％薪水，过世员工子女还将领取每月5000元人民币的补助直到19岁。

    除了以上的那些福利外，畅想科技还提供了诸多资源，例如颇受好评的退休储蓄匹配计划、财务顾问和规划服务等，来帮助员工保持良好的财务状况。

    畅想科技还有很多福利计划和内部便利设施都是为了方便员工快乐度过人生的不同阶段。公司产假政策、退休储蓄计划和死亡抚恤金等都非常慷慨、宽松。”最后，刘博看着两人道：“你们两个说这样的公司，那员工能不好好工作吗？”

    刘博的话，让两人把刘博奉为圣人，这哪里是开公司？每一样都考虑的那么周到，这明明就是在给员工们当老妈子嘛！但就是这样，畅想科技的员工福利，让两人恨不得把谷歌变卖掉从此就到畅想科技做一名程序员。

    可是想到刘博保证两年后谷歌那两千亿美元的估值后，两人还是放弃了这一念头。

    但刘博的话给了两人很大的启发，畅想科技创办时间比谷歌还迟两年，却能够在如此短时间内创造出来如此多的奇迹，这个绝对不是偶然。

    毕竟畅想科技给了员工无忧无虑的工作环境不说，还给了员工们比家还要温暖的关怀，解决了员工所有的忧虑，在这样的公司上班谁还不好好工作？谁不好好工作就是傻，别说华夏没有这么傻的人，就算在资本主义下成长的米国人民也没有这么傻的。

    两人若有所思，刘博在两人的肩膀上拍了一下，然后道：“你们好好消化一下，我去给福特的董事长打个电话，看看他们到底要不要出售给我那几个品牌！”

    刘博来到淋浴室，冲了个凉，换好衣服，坐在一张按摩椅上面，拨打了佩奇给的电话。

    电话通了，但被无情的给挂掉了！

    刘博再一次打过去，又是同样的结局。

    再打，直接提示关机……

    也对！毕竟是福特公司的董事长，怎么可能随便接一个来自华夏的电话！肯定把我加入黑名单了！刘博暗自想道。

    刘博干脆用英文编写了一条短信发了过去，“我是畅想科技的董事长刘博，方便的话，咱们可以谈谈吗？”

    一分钟后，刘博的手机响了起来。刘博一看是比尔福特发来的短信，“刘董事长，不知道咱们之间有什么好谈的！”

    刘博快速的回复道：“听说福特现在正在大刀阔斧的改革，剔除非核心品牌业务，不知道贵公司旗下的三个品牌，打算以什么价格出售？”

    十几秒后，比尔福特回复：“子虚乌有的事情！不知刘董事长从哪里听来的消息？”

    看到这条短信，刘博笑了，这不是此地无银三百两？子虚乌有就子虚乌有呗，还问哪里听来的消息？

    刘博刚准备回复，比尔福特又来一条短信，“刘董事长，从何得到我手机号码的？”

    看到这条短信，不知为何刘博觉得这件事情应该是成了！

    刘博回复道：“有就是有，没有就是没有，苍蝇不叮无缝蛋，就算买卖不成仁义还在，又何必这么遮遮掩掩的呢？直接出个价格不就完了？卖谁不是卖？现在的华夏已经不再是以前的华夏了，以前你要是不卖给华夏企业，我可以理解你们担心被华夏抄袭到核心技术，可是现在我们华夏的汽车工业已经追赶上来，并且在各个方面已经甩出你们这些老牌车企十几条街，还有什么技术好封锁的？”

    这条消息发出去之后，刘博等了三分钟对方没有回复，又等了五分钟，还没有，刘博郁闷道：“对方因为我的那句话生气了吗？”